Die DS card + drive GmbH, Teil des europaweiten tankpool24-Netzwerks, versorgt die Speditions- und Logistikbranche rund um die Uhr mit Kraftstoff an Automatentankstellen in ganz Europa. Vor 1,5 Jahren startete unsere Tochtergesellschaft eine Kooperation mit Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM), um die Grünanlagen an den Tankstellen zu pflegen.
Seit kurzem wird auch die Automatentankstelle in Delmenhorst in Zusammenarbeit mit der proTeam Himmelsthür gGmbH (PTH) gepflegt. Diese WfbM bietet Beschäftigungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen in verschiedenen Berufsfeldern an. Ziel ist es, Menschen mit Assistenzbedarf den Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen und sie so aktiv in die Gesellschaft zu integrieren.
„Als mittelständisches Familienunternehmen ist uns verantwortungsvolles Unternehmertum sehr wichtig. Wir wollen Menschen eine Chance geben und Inklusion aktiv fördern. Die Zusammenarbeit mit den Werkstätten für Menschen mit Behinderung ist für uns ein Schritt, um einen Beitrag zur Wiedereingliederung zu leisten.“
Mario Hohensee, Leiter Betriebsleitung DS card + drive
Die Werkstätten übernehmen dabei eine Vielzahl von Aufgaben rund um die Grünflächenpflege: von der Müllbeseitigung über den Hecken- und Baumschnitt bis hin zur Pflege neu gepflanzter bienenfreundlicher Sträucher wie in Delmenhorst. Diese Arbeiten tragen nicht nur zur Verschönerung der Tankstellen bei, sondern leisten auch einen Beitrag zur Biodiversität.
Ein Projekt mit Vorbildcharakter
Melanie Jacob, Werkstattleiterin des proTeam Himmelsthür, und Julian von Seggern, Teamleiter im Bereich Technik und zuständig für den Bereich Garten- und Landschaftsbereich, waren beim ersten Termin an der Tankstelle im Delmenhorst persönlich vor Ort.
„Wir bieten unseren Beschäftigten vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen, wie der Tischlerei, Montage oder Verpackung. Jetzt haben wir auch im Gartenbereich bei DS card + drive ein neues Angebot geschaffen“, erklärt Melanie Jacob. „Je mehr Außenarbeitsplätze wir bereitstellen, desto mehr Chancen bieten wir unseren Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und möglicherweise eines Tages auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.“
Herr von Seggern unterstreicht die Bedeutung der Praxiserfahrung: „Unsere Beschäftigten mit Assistenzbedarf werden für jedes eingesetzte Gerät sorgfältig vorbereitet und geschult, damit sie sicher arbeiten können. Solche Einsätze wie dieser hier sind ideal, weil unsere Mitarbeitenden lernen, draußen und in der freien Wirtschaft zu arbeiten. Das ist wichtig, um Selbstvertrauen aufzubauen und die nötige Vorbildung für den allgemeinen Arbeitsmarkt zu erhalten.“
Die positive Resonanz der Beschäftigten bestätigt den Erfolg des Projekts. Melanie Jacob ergänzt: „Unsere Mitarbeitenden sind sehr motiviert und freuen sich auf diesen Einsatz. Die abwechslungsreichen Aufgaben und die neue Umgebung bieten ihnen wertvolle Erfahrungen. Diese positive Einstellung und die Vorfreude zeigen, wie wichtig solche Projekte für die persönliche und berufliche Entwicklung sind.“
„Ich wünsche mir mehr Offenheit den Menschen gegenüber und dass man sich als Unternehmen auch mal traut, Menschen mit Behinderung in den Betrieb einzuladen. Einfach mal ausprobieren und sich positiv überraschen lassen.“
Julian von Seggern, Teamleitung Bildung und Technik, proTeam Himmelsthür
Ausblick und weitere Projekte
Aufgrund der positiven Erfahrungen plant DS card + drive, die Zusammenarbeit mit den Werkstätten auf weitere Standorte auszudehnen. „Wir prüfen derzeit, welche weiteren Tankstellen in Frage kommen“, sagt Hohensee.
Diese erfolgreiche Kooperation zeigt, wie wichtig es ist, offen für neue Wege zu sein und die Vielfalt unserer Gesellschaft aktiv zu fördern. Für die DS-Gruppe, die sich seit jeher gesellschaftlich engagiert, ist dies ein weiteres Beispiel dafür, wie sich soziale Inklusion und unternehmerische Verantwortung unter dem Motto #gemeinsambesser verbinden lassen.
